在职场中，自身形象直接影响你的成长路径和发展前途，如果你是领导，形象对你的影响更大。所以在职场中，要做好自己的形象管理。比如：不散布负面传闻;主动联络同事;真诚的欣赏和感谢。

一、不散布负面传闻

有时候，同事一不小心把自己知道的职场“小秘密”，偷偷告诉你，你该怎么办呢?千万不要不分场合地把没有根据的负面传闻传播出去，否则同事虽然明面上不说，却很容易让你失去别人的信任。

还有就是，当你的个人感情或者职业发展出现问题，也不要到处诉苦，把同事关系当作职场友谊，以免成为办公室的注目焦点，给老板造成问题员工的印象。

二、主动联络同事

积极主动地你想认识的同事，可以扩大你的人际圈。有些职场人，见到职场高手，就退避三舍，害怕与对方交流沟通。

其实大可不必，如果你想进一步认识某个同事，尽量找机会直接与同事碰面，与对方面谈，以此增进交情。

比如你可以利用休息时间，去找对方谈一谈事情，以此来减少与同事之间的羁绊，当然，这一切需要你主动联络，并通过面部表情、身体语言、语调高低，更丰富、更有效地表达出内容和情感，让对方感受到真诚，从而提高沟通效果和质量。

三、真诚的欣赏和感谢

在职场中，没有一个人不想被认可，所以，你可以经常在别人不在场的时候，夸赞一下对方认同对方的贡献和付出，就能拉近自己与对方的距离，这样你的人际关系才会越来越好。

职业发展和人际关系是相辅相成，螺旋上升的，通过人脉和能力，把当下的事情做到足够好，才有利于你在职场上脱颖而出。