北京中公会计教育学校简介

从创业积累到行业标杆：发展历程与规模布局

提及国内职业培训领域的代表性机构，北京中公会计教育是绕不开的存在。其发展根基可追溯至1999年创始团队的首次创业尝试，2000年正式切入公务员考试培训赛道，经过近二十年的经验沉淀与资源积累，逐步构建起覆盖多领域的职业培训服务体系。2010年，北京中公会计教育正式成立，标志着机构进入规范化发展新阶段。

截至统计节点，机构已在全国31个省级行政区、319个地市级区域设立了701个直营教学网点及学习中心，形成了密集的线下服务网络。团队规模方面，现有员工总数超25000名，其中专职教师达9424人，专职研发人员1350名，这样的人才配置为教学质量与课程创新提供了坚实保障。

多元业务矩阵：覆盖主流职业需求

北京中公会计教育的业务布局始终围绕"职业培训服务"核心定位展开。早期以公务员招录考试培训为起点，逐步拓展至事业单位招录、教师招录等公职类考试培训领域，形成了成熟的线下小班+线上融合的教学模式。近年来，随着职业教育需求的多元化，机构进一步延伸业务边界，重点布局财会类考试（如会计职称、注册会计师）、考研、IT技能等新兴培训方向。

以财会培训为例，机构推出"理论+实操"双轨教学体系，提供多行业真账实操课程，并设置"一年协议班不过退费"等保障机制，切实解决学员"学完不会用"的痛点。这种紧贴市场需求的课程设计，使其在竞争激烈的财会培训领域迅速建立起口碑优势。

"做善良的人"：贯穿发展的核心价值观

在规模扩张与业务拓展的过程中，北京中公会计教育始终坚守"做善良的人"这一核心价值观。这一理念不仅体现在对学员需求的深度洞察与教学质量的严格把控上，更融入企业运营的每个环节。

面对城镇化进程加速与劳动力职业化趋势，机构明确服务对象为大学毕业生及职业化人群，致力于通过知识传授与技能培训，提升其竞争力与职业发展空间。从课程研发到教学实施，从学员服务到指导，每一个环节都以"帮助学员成就良好职业生涯"为最终目标。

科技赋能与组织升级：向双驱动模式转型

为应对行业竞争与用户需求变化，北京中公会计教育积极推进"运营+科技"双驱动战略。在信息技术应用方面，机构深入探索智能化管理系统开发，通过引进精益生产机制优化IT开发流程，逐步实现大规模知识型员工的协同工作智能化。

具体实践中，智能排课系统、学员学习数据追踪平台、教师教研协同工具等科技产品的应用，显著提升了教学管理效率与资源配置精准度。2017年，机构凭借在核心自主知识产权、科技成果转化等方面的突出表现，再次荣获"高新技术企业"荣誉称号，这既是对过往科技投入的认可，也为未来创新发展注入动力。

党建引领与社会责任：商业价值与社会价值的融合

作为非公经济组织的一员，北京中公会计教育高度重视党建工作。2017年成立党支部后，机构结合自身特点构建了"党建工作学习体系、骨干党员推荐体系、企业文化引领体系、关爱员工服务体系、企业形象推广体系"五大工作框架。2018年，在海淀区9000余家高新企业中，中公教育脱颖而出，成为首批获得党建协同办事资格证的十家优秀企业之一，并于同年成立党委，开启党建工作新篇章。

除了党建引领，机构在社会责任履行方面同样不遗余力。通过慈善捐款、资助贫困大学生、建立社会企业等多种形式，将经营成果反哺社会。这种"商业价值与社会价值并重"的发展理念，使其在行业内树立起负责任的企业形象。