模块一：色彩认知——形象管理的基础课

色彩是形象传递的语言，本模块从人体色彩分类入手，系统讲解暖色、艳色、浊色、深色、浅色、冷色六类人群的色彩适配规律。学员将掌握「色彩表情」与「色彩心理」的关联应用，例如暖色调如何传递亲和力，冷色调怎样强化专业感。课程特别设置「常见搭配误区」解析环节，帮助学员避开「高饱和度乱搭」「冷暖色冲突」等典型问题，并通过「个人色彩综合分析流程练习」巩固实操能力。

值得关注的是，模块一晚间设有「九型人格与形象关联」选修课（16:30-18:30）。该课程通过分析不同性格类型的行为特征，帮助学员理解「色彩选择背后的心理动机」，例如完美型人格更倾向低饱和度配色，活跃型人格偏好跳跃色组合，为后续个性化形象设计奠定认知基础。

模块二：款型匹配——服装与身型的对话

服装款型的选择直接影响视觉比例，本模块围绕「直线/曲线体型」「柔和/刚硬线条」两大维度展开教学。女士课程重点讲解直线体型与西装、衬衫等利落款型的适配，曲线体型与连衣裙、A字裙等柔和款型的搭配；男士部分则针对直线体型（如倒三角身材）推荐H型外套，柔和体型（如苹果型身材）建议V领设计。

课程特别设置「脸型-领型-廓形」三角关系解析，例如方脸适合V领修饰线条，圆脸搭配尖领拉长比例。晚间选修课（16:30-18:30）聚焦「科学发声训练」，涵盖胸腔/鼻腔/口腔共鸣技巧与吐字清晰度练习——声音质感与形象管理相辅相成，专业形象管理师需具备「视觉+听觉」双重感染力。

模块三：妆发协调——整体形象的点睛之笔

妆发设计需与服装风格、场合属性高度统一。本模块拆解职场/约会/晚宴/休闲四大场景的妆发要点：职场妆强调「清透自然」，重点修饰眉眼提升精神度；约会妆突出「灵动甜美」，可通过腮红与唇色的同色系搭配增强亲和力；晚宴妆则需「精致立体」，利用高光阴影塑造面部轮廓。

发型部分系统讲解「直发/卷发/盘发」的适用场景，例如大波浪卷发适合休闲聚会，低马尾搭配发饰更显职场干练。晚间选修课（16:30-18:30）为「仪态训练工作坊」，包含基础站姿、走姿矫正及汉服仪态专项训练——良好的仪态能让妆发效果加倍，是形象管理的隐性加分项。

模块四至五：场景化应用——从人群到社交的精准设计

模块四聚焦「六类人群形象定制」，覆盖企业白领、职业教师、公务人员、形象礼仪师等典型群体。例如企业白领需兼顾「专业感」与「亲和力」，推荐「基础色+细节提亮」的搭配公式；职业教师需传递「沉稳可靠」，建议选择中高领、直筒裙等经典款型。

模块五延伸至「八种社交场景」，从同学会的「大方轻松」到正式晚宴的「隆重华丽」，逐一解析着装密码。例如鸡尾酒会可通过「露肤度控制+金属配饰」打造性感而不夸张的效果，下午茶场合推荐「浅色系+棉麻材质」营造休闲优雅氛围。晚间选修课同步开设「新汉服T台秀」与「成人礼笄礼实景展示」，助力学员掌握传统服饰的现代演绎技巧。

模块六至七：风格定位与职业能力进阶

模块六深入「行为主义美学」，通过「形（廓形）、色（色彩）、质（材质）」三要素分析个人风格。学员将学习「量感大小与服装廓形」的匹配逻辑（如小个子避免oversize外套）、「动静风格与色彩选择」的关联（动态风格可尝试撞色，静态风格推荐同色系），并掌握国际形象设计体系的综合应用方法。

模块七聚焦「职业能力落地」，涵盖衣橱管理、流行元素运用、场合风格转换等实操技能。例如「衣橱管理」需建立「基础款+季节款+场合款」的三层结构，「流行元素运用」强调「局部点缀」而非全身堆砌。晚间特别设置「注册形象管理师考试」（16:30-17:30），通过25个独立考试模块检验学习成果。

证书体系与职业发展前景

完成课程并通过考试后，学员可获得中国形象礼仪行业《注册形象管理师》证书。同时支持申办美国认证协会《注册国际高级形象管理师》、商业职业技能鉴定中心《高级形象管理证书》等多维度认证。值得一提的是，培训体系与美、法、日等国建立学术互动，18年来已联合77家培训基地输送超万名专业人才。

职业发展方向多元：既可创办个人工作室为明星、企业家提供顾问服务，也可进入企事业单位担任文化培训导师；化妆品店、电视台造型岗位及高校教学领域均有广泛需求。随着形象管理行业从「小众服务」转向「大众需求」，专业人才的市场价值正持续提升。