1. 机构属性：专注翻译培训的「术业专攻」

区别于综合类语言机构，新达雅自成立以来便定位为专门翻译培训机构，所有课程设计围绕翻译资格考试展开，从教材研发到教学方法，均以「提升翻译实操力」为核心目标。

2. 官方背书：外文局指定培训承办方

作为外文局教育培训中心认证的CATTI考前培训承办机构，新达雅能够时间获取考试动态、命题趋势等核心信息，教学内容与考试要求保持高度同步，避免学员走弯路。

3. 经验积淀：47期培训的高验证

截至目前，新达雅已成功举办47期CATTI考前培训，累计帮助数千名学员通过考试。多年教学数据显示，系统参与课程的学员显著高于行业平均水平，形成「培训-通过-推荐」的良性循环。

4. 师资力量：实战与教学双强的译员团队

授课教师均为具备丰富实战经验的专业译员，部分教师参与过国际会议同声传译、文件翻译等项目，既能传授考试技巧，又能分享真实场景下的翻译心得，让学员在学习中接触行业前沿。

5. 资源支持：外文局专家的「独家赋能」

依托外文局组织实施翻译资格证考试的资源优势，新达雅定期邀请命题组专家、阅卷组成员开展专题讲座，解析考试评分标准，帮助学员精准把握答题要点。

6. 训练体系：分阶段提升的「独家方法」

区别于常规的「刷题式」培训，新达雅采用「基础-强化-实战」三阶训练法。从脑记能力、笔记法等基本功入手，逐步过渡到金融、环保等专业领域话题，最终通过模拟考试提升临场应变能力。

7. 教学导向：以「实战」贯穿全程

课程设计始终围绕「翻译实战」展开，无论是课堂练习还是课后作业，均采用真实会议记录、新闻报道等素材，让学员在训练中熟悉不同场景下的语言特点和翻译要求。

8. 效果保障：小班授课的「精准指导」

采用15人以内小班教学模式，教师可充分关注每位学员的薄弱环节，从笔记符号设计到译语流畅度，进行一对一针对性指导，避免「大班课学不到细节」的弊端。

课程设置兼顾基础训练与专题突破，具体安排如下（可根据学员实际水平调整）：

课次	核心内容	训练目标
1	口译基本功	脑记训练（中文复述、英文复述）；基础互译练习，强化信息抓取能力
2	笔记法进阶	慢速英文笔记训练（中文/英文笔记转换），掌握符号系统与逻辑标注
3	金融领域实战	汇率、财报、经济政策等话题翻译，积累专业术语库
4	环保领域突破	气候变化、新能源、国际公约等内容翻译，提升长难句处理能力
5	模拟测试与复盘	使用独家内部题库进行全真模拟，教师逐句点评，针对性改进

每节课均设置互动翻译环节，学员现场实践后，教师即时纠正语法错误、优化表达逻辑，确保学习效果落地。