日企日语培训:北京未名天的系统培养方案
哪些人适合这门日企日语课?
考虑到日企职场对语言能力和职业素养的双重要求,课程设置了明确的招生标准。基础学历需达到高中或中专水平——这是职场准入的基本门槛;学习起点不限,即使完全零起点也可报名,课程将从五十音图开始逐步推进;核心目标群体是计划进入日企或中日合资企业工作的学员。特别说明的是,因商务场合常涉及客户接待、商务谈判等场景,身体健康、容貌端庄的学员会被优先考虑,这并非对外貌的过度要求,而是基于职场实际需求的合理筛选。
1755学时学什么?六大核心模块拆解
课程总时长1755学时,内容设计紧密贴合日企职场需求,具体分为六大模块:
- 教材体系:以新版《标准日本语》初级上下册、中级上下册为基础教材,确保学员掌握系统的语法、词汇和阅读能力;
- 考试辅导:针对N2、N1级日语能力考试设置专项课程,覆盖听力、阅读、语法等核心考点,帮助学员高效通过考试;
- 口语实战:由日本籍教师主导外教口语课,重点训练日常对话、商务场景应答,提升实际沟通流畅度;
- 职场会话:包含办公室日常用语、商务邮件写作、合同谈判等专项内容,模拟真实工作场景;
- 面试指导:从简历优化、自我介绍到常见面试问题应答,结合日企文化特点进行针对性训练;
- 商务礼仪:涵盖鞠躬角度、名片交换、会议座次等细节,帮助学员快速适应日企职场规范。
这样的课程设计不仅能让学员通过N1级考试,更能具备直接上岗的语言应用能力。
中日联合师资:理论+实战双轨教学
课程采用中日教师联合授课模式,师资团队由三部分组成:
高校团队:包含北大、北外等高校的日语专业教师,他们拥有扎实的语言理论功底,擅长将学术知识转化为教学内容;
海归教师团队:由日本留学归来的教师组成,熟悉日本文化和职场环境,能结合自身海外经历分享实用经验;
日籍教师团队:母语为日语的专业教师,负责口语、听力及商务场景教学,确保学员掌握地道发音和表达习惯。
这种“理论+实战+母语”的师资配置,能全方位提升学员的语言应用能力。
报名流程与入学准备
有意向的学员需完成以下报名步骤:首先准备两张一寸证件照(用于学籍登记)和两份个人简历(需包含教育背景、工作经验等信息);提交材料后,学校部将联合企业招聘方进行两轮面试——轮重点考察学习意愿和基础素质,第二轮侧重评估与日企岗位的匹配度;通过面试的学员即可办理入学手续。
需要注意的是,面试不仅是筛选过程,也是学校为学员提供职业规划建议的机会。对于面试中发现的不足,教师团队会针对性调整学习计划,帮助学员更快达到标准。
保障:上百岗位+双向选择机制
学校与北大科技园、中关村软件园、中华英才网、智联招聘等数十家企业及人才服务机构建立了长期合作,目前已储备上百个日企相关岗位。学员完成课程并达到以下条件即可进入推荐流程:
- 学历要求:高中或中专及以上;
- 身体条件:无影响工作的疾病,容貌端庄;
- 语言能力:通过N1级日语能力考试,具备流利的商务日语沟通能力;
- 职业素养:口齿清晰、表达流畅,掌握日企商务礼仪。
单位类型涵盖日资企业、中日合资企业、对日贸易公司、教育培训机构等,工作地点不限于北京;岗位包括日语翻译、行政助理、销售专员、法务、财务、对日软件开发工程师等,具体匹配将结合学员专业背景和个人特点,实行用人单位与学员双向选择机制,确保人岗适配。
关于课程的常见问题
Q:零起点学员能跟上课程吗? 完全可以。课程从五十音图开始教学,采用小班制+一对一辅导模式,教师会根据学员进度调整教学节奏,确保零基础学员也能稳步提升。
Q:除了,课程对留学有帮助吗? 课程内容覆盖N1级考试辅导,同时包含日本文化相关知识,对计划留学日本的学员同样适用,可同步提升语言能力和文化适应力。
Q:岗位的薪资水平如何? 具体薪资因岗位、企业和地区而异,学校会在推荐时提供岗位详细信息,学员可根据自身需求选择。
